濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位公開招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定要求和市直單位工作需要,濮陽(yáng)市委組織部、濮陽(yáng)市編辦、濮陽(yáng)市人社局決定面向社會(huì)公開招聘市直事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘數(shù)量與崗位
計(jì)劃招聘495人,其中市直局委所屬事業(yè)單位43人,市直衛(wèi)生系統(tǒng)452人。招聘崗位、數(shù)量、資格條件等具體要求詳見《濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位招聘崗位一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
三、招聘資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備所應(yīng)聘崗位必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位及其它要求;
5.年齡要求?啤⒈究30周歲以下(1986年1月1日以后出生),碩士研究生35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)10級(jí)崗位至40周歲(1976年1月1日以后出生)、專業(yè)技術(shù)7級(jí)崗位放寬至45周歲(1971年1月1日以后出生)。
6.具有正常履職的身體條件;
7.崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;
4.違反國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策的人員;
5.拒絕或逃避服兵役的人員;
6.濮陽(yáng)市市本級(jí)所屬行政事業(yè)單位的在編人員;
7.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條需回避的人員;
8.國(guó)家、省和市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
濮陽(yáng)黨建網(wǎng)(www.pyzzb.gov.cn)、濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)為本次招聘工作指定網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱指定網(wǎng)站)。濮陽(yáng)衛(wèi)生信息網(wǎng)(www.pywsj.gov.cn)同期發(fā)布《濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位公開招聘公告》。
(二)報(bào)名 本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2016年12月12日8:00至12月14日18:00
報(bào)名網(wǎng)址:濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)
報(bào)名程序:
1.提交申請(qǐng)。報(bào)考人員登陸濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng),進(jìn)入“濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位公開招聘”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料,上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可,jpg格式,照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素,30kb以下,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名申請(qǐng)被接受后,將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記并妥善保管。
2.資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提出初審意見。
資格初審時(shí)間:2016年12月12日8:00至12月15日18:00
報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng),查詢是否通過了資格初審。對(duì)初審意見有異議的,應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換,并及時(shí)提交。
通過資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格初審的人員,報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位,報(bào)名結(jié)束后不能再改報(bào)其他崗位。
3.網(wǎng)上繳費(fèi) 通過報(bào)考資格初審的人員,于2016年12月16日18:00前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)繳納兩科筆試考務(wù)費(fèi)60元(報(bào)考人員須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡,開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。繳費(fèi)成功后,下載打印《濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位招聘報(bào)名表》一式兩份,在進(jìn)入面試資格確認(rèn)時(shí)提交審驗(yàn)(網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉,請(qǐng)即時(shí)打印)。
4.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,于2017年1月5日8:00至2017年1月7日9:00期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
(三)考試 本次招聘考試包括筆試和面試。
1.筆試 筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為兩科,每科滿分均為100分,各占筆試成績(jī)的50%.
全部考生均參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目筆試。
另一科筆試科目:報(bào)考市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)等專技崗位考生為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;報(bào)考其他崗位考生為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。
筆試時(shí)間為2017年1月7日上午9:00-11:00、下午14:00-16:00,應(yīng)聘人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,從濮陽(yáng)市入伍或濮陽(yáng)市籍服現(xiàn)役期滿的退役大學(xué)生士兵、任職期滿目前在崗的濮陽(yáng)市大學(xué)生村干部、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生志愿者筆試成績(jī)加5分。符合加分條件的人員請(qǐng)于筆試結(jié)束后2日內(nèi)攜帶入伍通知書、退伍證和戶口本原件和復(fù)印件或濮陽(yáng)市委組織部出具的大學(xué)生村干部在崗證明與續(xù)聘合同及“三支一扶”期滿合格證書與省轄市級(jí)三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室證明到濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)科(人民路158號(hào)市委市政府院東樓521房間)審驗(yàn)登記,逾期不再受理。加分情況在指定網(wǎng)站予以公示。
2.面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(jī),按照崗位招聘數(shù)量1:3的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員,對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn),時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站另行公告。資格確認(rèn)時(shí)需應(yīng)聘者本人攜帶以下材料:《報(bào)名表》一式兩份(粘貼與網(wǎng)上報(bào)名上傳的同版照片,招聘組織單位留存1份、考生1份),本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份,教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告(2017屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦函或?qū)W校證明,另須在2017年7月31日前取得應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證),筆試準(zhǔn)考證,應(yīng)聘崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書原件及復(fù)印件1份。
在編在職人員(含已在本單位提出辭職申請(qǐng)但尚未在人社、編制部門辦結(jié)審批手續(xù))需提供工作單位與主管部門同意應(yīng)聘證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);從濮陽(yáng)市入伍或濮陽(yáng)市籍服現(xiàn)役期滿的退役大學(xué)生士兵須另持入伍通知書、退伍證和戶口本原件和復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)人員須同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件1份。服務(wù)期未滿的“三支一扶”計(jì)劃志愿者、在崗特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生、在崗特崗全科醫(yī)生、在崗特崗教師須出具縣區(qū)項(xiàng)目主管部門同意應(yīng)聘證明。不提交同意應(yīng)聘證明的,視為自動(dòng)放棄。要求有工作經(jīng)歷的,還須提供證明工作經(jīng)歷的聘用合同書。
審核通過的《報(bào)名表》即為面試憑證,憑此表及身份證參加面試。
經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員,取消面試資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3比例的,在資格確認(rèn)期內(nèi)從應(yīng)聘同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次順延。
資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件,凡提供虛假應(yīng)聘信息與材料的,取消聘用資格。
通過資格審查的面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘并在指定網(wǎng)站公布,報(bào)考該崗位的人員不再改報(bào)其他崗位。同一崗位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,一并進(jìn)入面試;衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技稀缺崗位達(dá)不到3:1的比例,所有應(yīng)試者進(jìn)入面試。
3.面試
參加面試人員需攜帶已審核通過簽字蓋章的《報(bào)名表》和本人有效居民身份證。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。
面試滿分為100分。衛(wèi)生系統(tǒng)專技崗位在市組織人社部門的指導(dǎo)下,由招聘單位和其主管部門組織面試;其他考生由市組織人社部門統(tǒng)一組織面試。
面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試,該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.個(gè)人總成績(jī)
個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)也相同者,學(xué)歷層次高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī),按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。具體時(shí)間和人員名單在上述指定網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢缺席者,取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,不再遞補(bǔ)。體檢對(duì)象放棄體檢的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)考察
考察工作由公開招聘組織實(shí)施部門或主管單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選,并組織考察。
考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?疾觳缓细、考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(六)公示聘用
經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見,按管理范圍分別報(bào)市委組織部、市人社局審批后,按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。取消聘用資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
首次聘用人員試用期為一年,有工作經(jīng)歷的試用期為半年,試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核,考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的取消聘用資格。
五、其它事項(xiàng)
(一)招聘公告及報(bào)名、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察等相關(guān)招聘信息在指定網(wǎng)站發(fā)布,不再采取其他方式通知到每位應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員要在報(bào)名后密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站,以免錯(cuò)過筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的,取消聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容,嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的,取消聘用資格,并記入誠(chéng)信檔案,5年內(nèi)不得參加全省各級(jí)事業(yè)單位公開招聘,情節(jié)嚴(yán)重的,嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(三)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,由濮陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話: 濮陽(yáng)市委組織部干部監(jiān)督室0393-6189693
濮陽(yáng)市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室 0393-6665562
濮陽(yáng)市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室電子郵箱:pyrsjj@163.com
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0393-6665582
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