臺前縣組織工作“百日攻堅行動”成為服務(wù)發(fā)展“紅色引擎”

大河網(wǎng)電 （記者王金勇通訊員劉慧王英超）“多虧縣里派來的專家給指導(dǎo)，我才明白養(yǎng)牛密度大也會破壞環(huán)境，比自己埋頭干強多了�！�10月20日，臺前縣打漁陳鎮(zhèn)周莊村養(yǎng)牛專業(yè)戶朱登迎激動地說。這是臺前縣委組織部“人才工作直通車”下鄉(xiāng)送技術(shù)時的一幕。

為牢固樹立聚焦中心、服務(wù)大局的理念，將組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展的資源、優(yōu)勢和活力，用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成效指導(dǎo)重點工作，用重點工作成果檢驗“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成效，今年9月初，臺前縣委組織部經(jīng)過深入調(diào)研、充分醞釀，研究推出重點工作一線考察干部、“人才工作直通車”、組工干部“一對一”服務(wù)重點項目等十項具體措施，并從9月中旬至12月底，利用100天左右的時間，集中時間、精力開展組織工作“百日攻堅行動”。

該縣通過電視臺、網(wǎng)站、手機報和自媒體，對組織工作“百日攻堅行動”進行全方位宣傳，營造了濃厚氛圍；以縣委組織部科室為單位成立10個專項工作組，具體負(fù)責(zé)十項具體措施的推進落實；每周一召開部長辦公會，聽取上周工作進度匯報，研究解決工作中存在的問題，安排部署本周工作；建立重點工作臺賬制度，明確每周工作目標(biāo)和完成時限；建立工作記實制度，印制《“百日攻堅行動”工作記實手冊》，詳細(xì)記錄工作進展情況、存在問題和工作思考等，著力加強日常監(jiān)管。

據(jù)悉，臺前縣組織工作“百日攻堅行動”迅速在該縣掀起了高潮，選派的30名優(yōu)秀年輕干部已經(jīng)履職，機關(guān)黨員干部深入基層走訪1100余人次，全縣干部作風(fēng)進一步優(yōu)化，工作效率明顯提升。