臺政辦〔2016〕62號關(guān)于深化“惠企政策進千企”服務(wù)企業(yè)系列活動的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會、縣政府有關(guān)部門：

為積極應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力，實現(xiàn)企業(yè)服務(wù)精準化，我縣開展了“惠企政策進千企”服務(wù)企業(yè)系列活動。按照省“政策落實進萬企”活動實施方案要求，縣政府決定進一步深化“惠企政策進千企”服務(wù)企業(yè)系列活動�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、搭建四個平臺

（一）政策宣講平臺。按照“四必講”的原則，開展多層次政策宣講活動。綜合宣講，下半年開展第二次惠企政策宣講活動，組織20個縣直部門，向全縣重點服務(wù)企業(yè)解讀惠企政策；專題宣講，縣直有關(guān)部門組織小分隊，結(jié)合業(yè)務(wù)實際，深入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、重點服務(wù)企業(yè)開展專題政策宣講；專業(yè)宣講，以縣中小企業(yè)公共服務(wù)平臺為載體，依托行業(yè)協(xié)會，組織社會機構(gòu)分行業(yè)進行政策宣講；鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織有關(guān)部門，抽調(diào)專業(yè)人員，結(jié)合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)進行宣講，實現(xiàn)對轄區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)政策宣講的全覆蓋。

（二）首席服務(wù)員平臺。建立首席服務(wù)員制度，從縣工信委、縣財政局、縣發(fā)改委等縣直有關(guān)部門中選派80名服務(wù)意識強、能力素質(zhì)高的科級、股級干部擔任首席服務(wù)員，每名干部負責1家企業(yè)，開展點對點分包服務(wù)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也要抽調(diào)素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精、責任心強的干部在規(guī)模以上企業(yè)中擔任首席服務(wù)員。首席服務(wù)員要做到“四到位”，即惠企政策送到位、企業(yè)問題收集到位、問題跟蹤解決到位、走訪服務(wù)到位，當好政策宣傳員、項目代辦員、問題協(xié)管員。

（三）網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。積極利用互聯(lián)網(wǎng)手段提高活動效果、通過濮陽市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)站、中國中小企業(yè)濮陽網(wǎng)、中小企業(yè)服務(wù)熱線電話、企業(yè)服務(wù)微信公眾號等四種渠道，集中宣傳涉企優(yōu)惠政策，接受在線咨詢和問題反映。

（四）督導(dǎo)服務(wù)平臺。依托縣企業(yè)服務(wù)活動辦公室，聯(lián)合縣督察局，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直有關(guān)部門“惠企政策進千企”服務(wù)企業(yè)系列活動開展、惠企政策宣講、活動信息上報、問題收集辦理情況進行督導(dǎo)，督促相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決企業(yè)反映的問題。

二、建立工作機制

（一）建立信息收集交流機制。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各縣直單位企業(yè)服務(wù)聯(lián)席會議制度成員單位要明確專人負責活動信息報送工作。每周向縣企業(yè)服務(wù)活動辦公室報送“惠企政策進千企”活動動態(tài)、工作亮點和政策宣講情況；每半月（每月14日、29日），向縣企業(yè)服務(wù)活動辦公室（聯(lián)系人：武軍英，電話：13781363168，電子郵箱：tqxqyfwbgs@163.com）報送活動工作總結(jié)。

（二）建立企業(yè)問題臺賬管理機制。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分級建立以問題清單、任務(wù)清單和落實清單為主要內(nèi)容的企業(yè)問題臺賬管理制度，將活動期間受理的企業(yè)問題進行臺賬式管理，列出問題清單，明確問題辦理責任單位、責任人和辦理期限，解決一個銷號一個，辦理結(jié)果要經(jīng)企業(yè)負責人簽字確認。每半月（每月14日、29日），向縣企業(yè)服務(wù)活動辦公室報送企業(yè)問題臺賬，縣企業(yè)服務(wù)活動辦公室定期對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各縣直部門縣企業(yè)服務(wù)聯(lián)席會議制度成員單位企業(yè)問題臺賬進行通報。

（三）建立企業(yè)問題辦理機制。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直有關(guān)部門要認真落實首問負責、限時辦結(jié)、聯(lián)席辦公等制度，提高問題辦理質(zhì)量和效率。屬于本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本部門職責的，認真及時解決；對因政策原因暫時難以解決的，做好解釋工作；對不屬于本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本部門職責范圍內(nèi)的問題，及時提交縣企業(yè)服務(wù)活動辦公室協(xié)調(diào)有關(guān)單位解決，確保企業(yè)反映的問題件件有回音、事事有著落。

三、具體要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直有關(guān)部門要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密安排,認真制定活動方案，確�；顒尤〉脤嵭��？h企業(yè)服務(wù)活動辦公室不定期召開會議，聽取活動開展情況匯報。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直有關(guān)部門要力戒形式主義，以嚴和實的作風為企業(yè)排憂解難，以“工匠”精神落實各項任務(wù)。首席服務(wù)員要按照“兩學一做”要求，嚴于律己，輕車簡從，不影響企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動。

（三）營造宣傳范圍。縣企業(yè)服務(wù)活動辦公室要對“惠企政策進千企”服務(wù)企業(yè)系列活動進行全方位、多渠道宣傳，廣泛報道工作先進經(jīng)驗和活動中涌現(xiàn)出的典型事例，提高企業(yè)參與度和社會公眾的知曉度，為活動開展營造良好社會氛圍。

（四）強化檢查考核。將“惠企政策進千企”服務(wù)企業(yè)系列活動納入企業(yè)服務(wù)年度考核重要內(nèi)容。2016年年底，由縣企業(yè)服務(wù)活動辦公室對“惠企政策進千企”服務(wù)企業(yè)系列活動進行總結(jié)，組織對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直有關(guān)部門活動開展情況進行集中檢查和量化考核，考核結(jié)果在全縣通報。

2016年9月7日