孫口鎮(zhèn)“三抓三創(chuàng)”模式加強包村干部管理

一是抓好干部選拔，創(chuàng)新用人模式。將29個村按照重點村、難點村和一般村劃分為三個層次，采取自薦和全體機關(guān)干部投票推薦的方式，選出包村候選人。二是抓好規(guī)模評比，創(chuàng)新獎懲機制。對不同層次的村按照不同的獎懲標準執(zhí)行，實行季度觀摩評比。三是抓牢干部管理，創(chuàng)新工作方式。要求包村干部走村入戶，做到對村情村況摸透吃透，不定期召開科級干部會，做到有問題及時發(fā)現(xiàn)和解決。目前，包村干部已收集了解群眾問詢、建議300多條，解決群眾實際困難126個。（孫口鎮(zhèn)）