臺前縣500名年輕干部到一線接“地氣”

    本著基層鍛煉干部，基層培養(yǎng)干部的原則，該縣從縣直單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別選派320名和180名優(yōu)秀干部到村、非公有制企業(yè)黨組織擔(dān)任第一書記或黨建工作指導(dǎo)員，任職期限一般為2年。

    要求選派干部的單位主要領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)干部下基層工作負(fù)總責(zé)，每季度至少到選派干部任職崗位調(diào)研一次，幫助研究解決問題；選派干部任職期間脫離原單位工作，黨組關(guān)系轉(zhuǎn)到任職單位，吃住在基層，考核在基層，原單位每年給選派干部解決5000元工作經(jīng)費并報銷往返路費；對選派干部實行實施臺賬式管理，定期不定期進行檢查，把平時成績作為年底綜合考核的依據(jù)，擇優(yōu)優(yōu)先提拔。