縣人社局
一、機(jī)關(guān)職能
臺(tái)前縣人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：
（一）貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，推動(dòng)建立統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。
（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，貫徹落實(shí)國(guó)家、省和市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，落實(shí)就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)全省統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，貫徹落實(shí)相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。
（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市關(guān)于工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動(dòng)保護(hù)政策、細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，參與深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作，貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)臺(tái)前工作或定居政策。組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。
（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
（九）協(xié)助有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家、省、市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和科局級(jí)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。
（十）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂全縣企事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策。組織全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考試考核。
（十一）貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市農(nóng)民工工作的綜合性政策，擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。
（十二）負(fù)責(zé)落實(shí)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)及鄉(xiāng)村振興相關(guān)職責(zé)任務(wù)。
（十三）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
（十四）有關(guān)職責(zé)分工。
1.關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問(wèn)題的職責(zé)分工。中共臺(tái)前縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，核發(fā)機(jī)構(gòu)編制審核通知單，并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。相關(guān)部門憑機(jī)構(gòu)編制審核通知單和入減編通知單辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配、工資核定、社會(huì)保障等手續(xù)。
2.關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)管理問(wèn)題的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由臺(tái)前縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同臺(tái)前教育局等部門擬訂；畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由臺(tái)前縣教育局負(fù)責(zé)；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由臺(tái)前縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
3.與臺(tái)前縣醫(yī)療保障局的有關(guān)職責(zé)分工。臺(tái)前縣人力資源和社會(huì)保障局、臺(tái)前縣醫(yī)療保障局在全民參保登記計(jì)劃，社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，社會(huì)保障卡制發(fā)、管理、應(yīng)用和服務(wù)方面加強(qiáng)制度、政策銜接，建立溝通協(xié)商機(jī)制，提高經(jīng)辦服務(wù)效率。
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置
臺(tái)前縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
內(nèi)設(shè)股室
一、辦公室
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、財(cái)務(wù)、政務(wù)公開、督辦查辦、安全保密和后勤服務(wù)工作;承擔(dān)重要文稿起草、新聞宣傳和新聞發(fā)布、輿情管理等工作;擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施，承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)工作，承擔(dān)局屬國(guó)有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作;負(fù)責(zé)縣直人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群工作，負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作;負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)所屬單位的離退休干部工作。
二、政策法規(guī)股（仲裁股、勞動(dòng)關(guān)系股）
仲裁股職責(zé)：落實(shí)全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)范，依法組織處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議;推動(dòng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁組織、基礎(chǔ)保障、信息化建設(shè)，指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作，依法協(xié)調(diào)組織處理重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議;負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事仲裁員的管理、培訓(xùn)工作;承擔(dān)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作
勞動(dòng)關(guān)系職責(zé)：貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)勞動(dòng)合同和集體合同制度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系:貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控政策，及時(shí)發(fā)布企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配;貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;實(shí)施國(guó)家工時(shí)及休息休假和假期等相關(guān)制度規(guī)定。
三、農(nóng)民工工作股
一、貫徹落實(shí)省、市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工工作綜合政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件。
二、完善農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移更高質(zhì)量就業(yè)。
三、落實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)同、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策。
四、承擔(dān)縣推進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
四、退休股
一、負(fù)責(zé)審批機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員退休、增加退休費(fèi)、退休證辦理工作。
二、負(fù)責(zé)審批機(jī)關(guān)、事業(yè)單位死亡人員遺屬補(bǔ)助工作。
三、貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《退休退職管理辦法》，辦理企業(yè)職工退休審批。
五、事業(yè)單位人事管理股（人力資源流動(dòng)管理股）
一、人力資源市場(chǎng)方面擬定人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃；貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；擬定人員調(diào)配政策，承擔(dān)特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作；按規(guī)定承辦縣直和中央、省、市駐臺(tái)前單位人員（公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員除外）調(diào)配、錄（聘）用事宜；按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜；承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)；貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市“三支一扶”人員安置、培訓(xùn)政策和安置計(jì)劃，會(huì)同有關(guān)部門擬定全縣“三支一扶”人員安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)“三支一扶”人員管理、服務(wù)工作；落實(shí)“三支一扶”人員服務(wù)期滿后的相關(guān)政策。
二、人事管理方面指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；依據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策擬訂并完善全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等政策并指導(dǎo)或組織實(shí)施；按照管理權(quán)限承辦相關(guān)人事管理備案事宜。
三、表彰獎(jiǎng)懲方面擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)：負(fù)責(zé)榮譽(yù)獲得者的管理等工作；承擔(dān)縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
六、專業(yè)技術(shù)人員職稱管理股
貫徹落實(shí)省、市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才的選拔和管理工作；綜合管理職稱工作；負(fù)責(zé)單位初聘、考核認(rèn)定初級(jí)職稱審批、發(fā)文及辦證；監(jiān)督管理全縣事業(yè)單位專業(yè)崗位結(jié)構(gòu)比例；負(fù)責(zé)中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審定；負(fù)責(zé)事業(yè)單位專業(yè)職務(wù)聘任；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格管理及證書的審驗(yàn)工作。
七、工資福利股
一、貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利政策。
二、貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考試政策。
三、負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定和動(dòng)態(tài)調(diào)整工作。
四、承擔(dān)事業(yè)單的工資總額管理工作。
五、負(fù)責(zé)全縣農(nóng)林水第一線科技人員浮動(dòng)、固定工資的核準(zhǔn)工作。
八、綜合保險(xiǎn)股
一、貫徹落實(shí)國(guó)家、省工傷保險(xiǎn)政策，負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作；承擔(dān)工傷傷殘等級(jí)鑒定、勞動(dòng)能力鑒定方面的法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢工作，根據(jù)市局要求收集相關(guān)材料并報(bào)送市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。
二、貫徹執(zhí)行全省社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度，依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)。
下屬機(jī)構(gòu)
一、臺(tái)前縣創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心
一、根據(jù)《臺(tái)前縣小額擔(dān)保貸款實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，承擔(dān)對(duì)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生、化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、網(wǎng)絡(luò)商戶、建檔立卡貧困人口。符合條件的貸款對(duì)象申請(qǐng)小額貸款的審核和承諾擔(dān)保工作；依據(jù)評(píng)審會(huì)結(jié)果，辦理貸款擔(dān)保相關(guān)手續(xù)，經(jīng)辦銀行接到擔(dān)保機(jī)構(gòu)推薦擔(dān)保書材料后及時(shí)審批并辦理相關(guān)手續(xù)。
二、負(fù)責(zé)籌集和管理全縣就業(yè)小額貸款擔(dān)�；鸬墓芾磉\(yùn)作；小額貸款擔(dān)�；鹩煽h級(jí)以上人民政府建立，所需資金主要由同級(jí)財(cái)政籌集，擔(dān)保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理，鼓勵(lì)多渠道籌集擔(dān)�；�，包括國(guó)內(nèi)外機(jī)構(gòu)、團(tuán)體、個(gè)人的捐贈(zèng)。
三、各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人社所負(fù)責(zé)對(duì)扶持對(duì)象申請(qǐng)小額貸款擔(dān)保進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和項(xiàng)目管理；小額擔(dān)保業(yè)務(wù)實(shí)行實(shí)地調(diào)查制度，調(diào)查人必須到經(jīng)營(yíng)地現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核實(shí)，調(diào)查人員一般不少于2人。
四、負(fù)責(zé)組織開展貸款催收工作；貸款到期提醒，貸款到期前一個(gè)月，經(jīng)辦銀行、各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人社所或擔(dān)保機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)要通過(guò)電話、短信等方式提醒借款人按時(shí)還款。
五、負(fù)責(zé)反擔(dān)保人以及合法的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行抵押等反擔(dān)保審核工作；擔(dān)保機(jī)構(gòu)為符合政策規(guī)定條件的各類人員創(chuàng)業(yè)列出幾項(xiàng)擔(dān)保方（1）符合條件的行政事業(yè)、機(jī)關(guān)團(tuán)體、垂直單位、大型企業(yè)等單位在編正式工作人員（2）可抵押的房產(chǎn)（3）定期存單（4）個(gè)人診所醫(yī)生、“村兩委”等有穩(wěn)定收入的人員以及經(jīng)辦銀行認(rèn)可或法律范疇有效的抵（質(zhì)）押物等。
六、負(fù)責(zé)指導(dǎo)縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)單位開展就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。
二、臺(tái)前縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心
一、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記、申報(bào)核定、基金征繳、個(gè)人賬戶管理、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定與支付；
二、做好基金管理、財(cái)政補(bǔ)助資金的結(jié)算和劃撥；
三、編制報(bào)本地區(qū)基金預(yù)決算、財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
四、個(gè)人權(quán)益記錄管理、數(shù)據(jù)應(yīng)用分析及交換；
五、退休人員領(lǐng)取待遇資格認(rèn)證；
六、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)稽核與內(nèi)控管理；
七、參保和退休檔案資料管理；
八、參保人員咨詢、查詢和舉報(bào)受理等工作。
三、臺(tái)前縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心
一、宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣有關(guān)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策法規(guī)。
二、擬定我縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和規(guī)劃方案，并組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理、待遇發(fā)放工作。
四、負(fù)責(zé)做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的咨詢服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，認(rèn)真接待群眾來(lái)信、來(lái)訪，妥善處理發(fā)生的具體問(wèn)題。
五、負(fù)責(zé)全縣被征地農(nóng)民社會(huì)保障基金管理、發(fā)放工作。六、檢查、指導(dǎo)和考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
七、負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理日常管理工作和承辦上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
四、臺(tái)前縣人力資源社會(huì)保障電子政務(wù)中心
主要職責(zé)：承擔(dān)社會(huì)保障卡的信息錄入、查詢、管理、發(fā)放、掛失和補(bǔ)辦；承擔(dān)本單位設(shè)備管理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作。
五、臺(tái)前縣人才中心
一、貫徹、執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)大中專畢業(yè)生就業(yè)、人才服務(wù)工作的政策法規(guī)，擬定全縣大中專畢業(yè)生就業(yè)、人才服務(wù)政策和實(shí)施辦法。
二、擬定全縣人事代理政策并組織實(shí)施，接受單位或個(gè)人委托，開展人事代理業(yè)務(wù)。
三、負(fù)責(zé)組織高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)；負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)、檔案轉(zhuǎn)遞、就業(yè)指導(dǎo)。
四、負(fù)責(zé)全縣人才流動(dòng)工作，負(fù)責(zé)引進(jìn)我縣急需的各類各層次人才。
五、舉辦人才招聘會(huì)，承辦各級(jí)各類專場(chǎng)招聘會(huì)，參與國(guó)家、省、市有關(guān)人才招聘、人才交流協(xié)作等活動(dòng)，負(fù)責(zé)建立人才信息庫(kù)。
六、組織相關(guān)人力資源培訓(xùn)，開展人才素質(zhì)測(cè)評(píng)。
七、承辦縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。 六、臺(tái)前縣再就業(yè)服務(wù)中心
一、貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市關(guān)于就業(yè)和社會(huì)保障的法律法規(guī)和方針政策。
二、對(duì)全縣的再就業(yè)資金的使用進(jìn)行管理和監(jiān)督。
三、研究擬定促進(jìn)全區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)的有關(guān)辦法及措施，加快建立市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制，搭建和配齊自上而下的區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）、社區(qū)（村）三級(jí)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，建立健全城鄉(xiāng)一體的就業(yè)服務(wù)體系，組織實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程。
四、搞好全區(qū)職業(yè)介紹工作。合理引導(dǎo)全區(qū)新增城鎮(zhèn)勞力的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村富余勞力的轉(zhuǎn)移就業(yè)和外出務(wù)工人員的有序流動(dòng)，積極主動(dòng)為高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)牽線搭橋。
五、指導(dǎo)社區(qū)有效開展各類促進(jìn)就業(yè)工作。扶持下崗失業(yè)人員組織起來(lái)就業(yè)工作，做好就業(yè)困難對(duì)象的就業(yè)援助及社區(qū)公益性崗位的開發(fā)工作，落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
六、負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)技能開發(fā)工作。制定城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的技能培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施；組織推行職業(yè)資格證書和勞動(dòng)預(yù)備制度；組織開展職業(yè)技能競(jìng)賽。
七、做好全區(qū)就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計(jì)與信息工作。組織全區(qū)勞動(dòng)社保工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；指導(dǎo)和督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦就業(yè)和社保所的就業(yè)再就業(yè)工作。
八、辦理我轄區(qū)下崗失業(yè)人員、外出務(wù)工人員、大中專畢業(yè)生、退伍軍人等人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證。
七、臺(tái)前縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)
一、宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;
二、檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;
三、受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴;
四、依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
八、臺(tái)前縣工傷保險(xiǎn)中心
一、負(fù)責(zé)在職職工工傷保險(xiǎn)的參保登記。
二、負(fù)責(zé)在職職工工傷保險(xiǎn)的代繳和發(fā)放的日常管理工作。
九、臺(tái)前縣社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)中心（垂直）
一、負(fù)責(zé)全縣失業(yè)保險(xiǎn)登記和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)核定工作；
二、負(fù)責(zé)按照規(guī)定核定、發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金；
三、負(fù)責(zé)撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用；
四、落實(shí)其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇；
五、為失業(yè)人員、用人單位和職工提供免費(fèi)咨詢服務(wù)。
十、臺(tái)前縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心（垂直）
一、承擔(dān)著全縣企業(yè)職工以及個(gè)體工商戶養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理工作。
二、負(fù)責(zé)企業(yè)單位和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保登記、基金結(jié)算、參保人員繳費(fèi)記錄、個(gè)人賬戶管理以及待遇的審核結(jié)付等工作。
三、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。
四、稽查虛領(lǐng)、冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為工作。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所（9個(gè)）
負(fù)責(zé)宣傳和貫徹國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，為職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)提供服務(wù)；認(rèn)真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》核發(fā)管理的基礎(chǔ)工作；為自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，辦理有關(guān)手續(xù)；開發(fā)社區(qū)公益性崗位，組織實(shí)施社區(qū)就業(yè)項(xiàng)目；動(dòng)員組織新成長(zhǎng)勞動(dòng)力參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，組織開展就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)輸出；掌握本轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和退休人員的基本情況，為下崗失業(yè)人員和退休人員生活提供相關(guān)服務(wù)；負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。
三、辦公地址
臺(tái)前縣政和大道行政服務(wù)中心
四、辦公時(shí)間
夏季：上午8:00-12:00；下午15:00-18:30
冬季：上午8:00-12:00；下午14:30-18:00
五、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式
臺(tái)前縣人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)：劉慧
聯(lián)系電話：8631159
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