關(guān)于開展臺前縣在外優(yōu)秀人才信息征集工作的通知

臺前縣在外工作的優(yōu)秀人才數(shù)量多，分布廣，層次高，有強烈的家鄉(xiāng)情結(jié)，是我縣寶貴的人才資源。為了加強我縣與在外優(yōu)秀人才的聯(lián)系，積極宣傳我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的新成就，進(jìn)一步激發(fā)臺前縣在外優(yōu)秀人才熱愛臺前、服務(wù)臺前、建設(shè)臺前的積極性和主動性，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)開展臺前縣在外優(yōu)秀人才信息征集工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、征集對象

（一）臺前縣籍在外優(yōu)秀人才。指出生地、祖籍或父母常住地為臺前縣，現(xiàn)在外地（指縣外）工作的優(yōu)秀人才。

（二）在臺前縣工作過的優(yōu)秀人才。指曾在臺前縣工作生活過，現(xiàn)已調(diào)離，但仍然對臺前縣有深厚感情的優(yōu)秀人才。

主要包括以下幾方面：

1.在國企、外企、商界及其他經(jīng)濟領(lǐng)域的經(jīng)營管理人才或科研人才；

2.在文學(xué)、藝術(shù)、教育、法律、科技、體育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)林、傳媒等領(lǐng)域?qū)＜一蚓哂懈备咭陨下毞Q、碩士研究生以上學(xué)位，有一定社會影響力的專業(yè)技術(shù)人才；

3.在黨、政、軍、群機關(guān)和高校等事業(yè)單位中任副處級以上職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部；

4.在外自主創(chuàng)業(yè)、形成一定規(guī)模、在行業(yè)內(nèi)有一定影響力或世界500強企業(yè)的高級管理人才；

5.在海外或港、澳、臺留學(xué)或定居的專家、學(xué)者、實業(yè)家;

6.榮獲國家級表彰或有突出貢獻(xiàn)的人才；

7.心系家鄉(xiāng)，為臺前縣發(fā)展做出貢獻(xiàn)的愛心人士；

8.配偶符合上述條件的人士。

二、征集內(nèi)容

主要包括在外人才的姓名，性別、原籍所在地（具體到村）、現(xiàn)工作單位和職務(wù)、聯(lián)系方式等（具體內(nèi)容見附件）。

三、征集方式

1.組織推薦。各級黨組織根據(jù)排查所了解掌握的情況，推薦各類人才，并填寫上報《臺前縣在外優(yōu)秀人才信息采集統(tǒng)計表》（以下簡稱《信息表》）。特別是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委要摸清底子，掌握本轄區(qū)內(nèi)符合上述條件的臺前縣在外優(yōu)秀人才情況，及時上報真實準(zhǔn)確的信息。

2.群眾推薦。臺前縣在外人才的親屬、朋友、同學(xué)等根據(jù)掌握的情況，向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）、單位推薦，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位匯總填好《信息表》后上報到縣人才辦。

3.個人自薦。在外的臺前縣人才可進(jìn)行個人自薦。采取發(fā)電子郵件、電話、微信等方式，將《信息表》發(fā)送至縣人才辦。

四、有關(guān)要求

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展臺前縣在外優(yōu)秀人才信息征集工作，是一項十分細(xì)致而繁重的工作任務(wù)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位主要負(fù)責(zé)同志是第一責(zé)任人，要認(rèn)真督辦，成立工作專班，安排專人落實。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織委員、縣直單位分管副職是直接責(zé)任人，要確保按時高效完成工作任務(wù)。

2.確保統(tǒng)計質(zhì)量。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位在調(diào)查統(tǒng)計的過程中，一定要認(rèn)真細(xì)致的填寫統(tǒng)計信息，做到應(yīng)報盡報，杜絕漏報錯報。為保證信息的真實可靠，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位要對所填報信息的真實性進(jìn)行核實。群眾推薦、個人自薦的，請在報表中提供可供核實的線索。

3.按時上報信息。3月31日前，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位要將《信息表》由單位主要負(fù)責(zé)人簽字蓋章后，報送縣人才辦（同時報電子版）。聯(lián)系人：喬翠翠，聯(lián)系電話：2200989，電子郵箱：tqxrcb@163.com。

附件：1.臺前縣在外優(yōu)秀人才信息采集統(tǒng)計表（臺前籍）

2.臺前縣在外優(yōu)秀人才信息采集統(tǒng)計表（曾在臺前工作）

中共臺前縣委組織部

臺前縣人才工作辦公室

2021年3月23日