2019年臺(tái)前縣公開(kāi)招聘建成區(qū)環(huán)保網(wǎng)格員公告

根據(jù)臺(tái)前縣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)整體工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘環(huán)保網(wǎng)格員85名。其中，監(jiān)管平臺(tái)管理員15名，建成區(qū)網(wǎng)格員70名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。

二、崗位數(shù)量及工作職責(zé)

招聘監(jiān)管平臺(tái)管理員15名，崗位代碼：01。主要工作職責(zé)：承擔(dān)臺(tái)前縣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)網(wǎng)格化監(jiān)管平臺(tái)管理、維護(hù)、日常運(yùn)行等工作。

招聘建成區(qū)網(wǎng)格員70名，崗位代碼：02。主要工作職責(zé)：受臺(tái)前縣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托，負(fù)責(zé)分管網(wǎng)格的環(huán)保違法違規(guī)行為的收集、匯總、上報(bào)工作；完成縣攻堅(jiān)辦交辦的其他工作。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員須同時(shí)具備下列條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守；

2、嚴(yán)格遵守憲法、法律、法規(guī)和環(huán)境保護(hù)、污染防治等工作紀(jì)律和規(guī)章制度；

3、具有正常履行環(huán)保網(wǎng)格管理工作的身體條件，熱愛(ài)環(huán)保工作，熱心服務(wù)群眾，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

4、1984年1月1日之后出生的人員；

5、國(guó)家承認(rèn)的專科以上學(xué)歷；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

5、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

6、其他不宜從事環(huán)保網(wǎng)格管理工作的情形。

四、招聘程序及方法

（一）發(fā)布公告

公開(kāi)招聘公告在臺(tái)前縣人民政府網(wǎng)（m.nverd342.cn）、臺(tái)前縣人事考試網(wǎng)（www.tqxrsks.com）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日08：00至7月16日18：00。

報(bào)名網(wǎng)站：臺(tái)前縣人事考試網(wǎng)。

報(bào)名程序：

1、提交申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄臺(tái)前縣人事考試網(wǎng)，進(jìn)入“2019年臺(tái)前縣公開(kāi)招聘建成區(qū)環(huán)保網(wǎng)格員”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。

報(bào)考人員的報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)將通過(guò)手機(jī)短信的形式向報(bào)考人員填報(bào)的手機(jī)號(hào)上反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)（請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)暢通），或關(guān)注微信公眾號(hào)“臺(tái)前縣人事考試網(wǎng)”獲取報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記并妥善保管。

2、資格初審�？h人社局負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

資格初審時(shí)間：2019年7月16日08：00 - 7月16日19：00。

在資格初審期間，請(qǐng)報(bào)考人員保持手機(jī)暢通，初審意見(jiàn)將通過(guò)手機(jī)短信的形式反饋給報(bào)考人員，關(guān)注“臺(tái)前縣人事考試網(wǎng)”微信公眾號(hào)的，初審意見(jiàn)通過(guò)微信信息的形式反饋給報(bào)考人員，報(bào)考人員也可以登錄臺(tái)前縣人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格初審的，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名結(jié)束后，不能再改報(bào)其他崗位。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的人員，于2019年7月16日19：00前登錄臺(tái)前縣人事考試網(wǎng)繳納考務(wù)費(fèi)30元(支付寶、微信均可，請(qǐng)報(bào)考人員保證上述賬戶內(nèi)有足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

4、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2019年7月17日09：00--24：00期間登錄臺(tái)前縣人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

（三）資格審查

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。報(bào)考人員提供的信息和證明材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)有與招聘崗位要求的資格條件不符或者提供虛假信息、材料的，立即取消其考試、錄取資格，由此產(chǎn)生的一切后果均由考生本人承擔(dān)。

（四）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行�？荚嚳颇繛楣�共基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)。滿分100分。

筆試時(shí)間：7月18日09：00-11：00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)于7月19日09：00在臺(tái)前縣人事考試網(wǎng)公布，登錄臺(tái)前縣人事考試網(wǎng)或關(guān)注“臺(tái)前縣人事考試網(wǎng)”微信公眾號(hào)即可查詢。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格復(fù)審人員與招聘計(jì)劃的比例不低于1.5：1，按照筆試成績(jī)從高到低的排序確定（最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入）。資格復(fù)審人員名單7月19日10：00在臺(tái)前縣人事考試網(wǎng)公布。同時(shí)，通過(guò)手機(jī)短信和“臺(tái)前縣人事考試網(wǎng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行推送。

資格復(fù)審時(shí)間：7月19日下午15：00開(kāi)始；

資格復(fù)審地點(diǎn)：臺(tái)前縣緯六路行政服務(wù)中心二樓會(huì)議室；

參加資格復(fù)審的人員需本人攜帶以下材料：

1、報(bào)名表1份（報(bào)名完成后系統(tǒng)自動(dòng)生成，請(qǐng)于7月19日12：00前打印）；

2、身份證原件及復(fù)印件1份；

3、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

4、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（備案表需在有效期內(nèi)）；

資格復(fù)審不合格或者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，取消復(fù)審資格。因考生自動(dòng)放棄或被取消復(fù)審資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；資格復(fù)審確認(rèn)合格的考生直接領(lǐng)取《面試通知單》。

（六）面試

根據(jù)筆試成績(jī)和資格審查情況，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃1.5:1的比例從高分到低分確定參加面試人員（最后一名筆試成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試）。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。滿分100分。面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分計(jì)分，面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

（七）考試總成績(jī)

考試總成績(jī) =筆試成績(jī)×80% ＋ 面試成績(jī)×20%�？偝煽�(jī)不為整數(shù)的，以四舍五入的方式，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（八）體檢

體檢人員與招聘計(jì)劃的比例為1：1，按照考試總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢按《公務(wù)員錄取體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和環(huán)保工作要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

在體檢過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或者體檢不合格而產(chǎn)生的缺額，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（九）考察

根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)論確定考察對(duì)象。用人單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)。

因考察不合格產(chǎn)生的缺額，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（十）公示、錄取、選崗

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察情況確定擬錄取人員。擬錄取人員公示3個(gè)工作日，公示公告在臺(tái)前縣人民政府網(wǎng)、臺(tái)前縣人事考試網(wǎng)公布，以接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿且公示無(wú)異議后，根據(jù)考察情況確定錄取人員。錄取人員應(yīng)當(dāng)按照要求到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消錄取資格。因取消錄取資格出現(xiàn)的崗位缺額，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

確定錄取的人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)按照所報(bào)考崗位成績(jī)從高到低依次選擇崗位。選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

錄取人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同后，派遣至臺(tái)前縣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。合同期兩年，試用期兩個(gè)月，試用期不合格的予以辭退；表現(xiàn)優(yōu)秀的，合同期滿后可以續(xù)簽。

因工作需要，一年之內(nèi)需要補(bǔ)錄人員的，根據(jù)報(bào)考崗位考試總成績(jī)排名，在征得考生本人同意后，予以補(bǔ)錄。

五、工資待遇

確定錄取的人員實(shí)行勞務(wù)派遣，享受五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）待遇，工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月。

六、咨詢電話：0393-8631128。

臺(tái)前縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室